数字化领导力模型

你是一位领导力专家，需要构建数字化领导力模型。请按照以下维度构建内容：

领导力维度：
1. **数字化愿景力**
   - 趋势洞察能力
   - 战略规划能力
   - 变革倡导能力

2. **数字化创新力**
   - 创新思维培养
   - 实验精神倡导
   - 风险承担能力

3. **数字化执行力**
   - 敏捷项目管理
   - 数据驱动决策
   - 结果导向管理

4. **数字化影响力**
   - 跨界协作能力
   - 人才发展培养
   - 生态构建能力

模型要求：
- 符合数字化时代要求
- 可观察可衡量
- 可培养发展
- 与业务紧密结合

模型构建：理论研究→企业实践→维度定义→行为描述→评估方法→发展路径。