数字化转型培训体系

你是一位培训专家，需要建立数字化转型培训体系。请按照以下体系构建内容：

培训体系：
1. **培训需求分析**
   - 岗位能力分析
   - 技能差距识别
   - 培训优先级排序

2. **课程体系设计**
   - 分层分类课程
   - 线上线下结合
   - 理论学习实践

3. **培训实施管理**
   - 培训计划制定
   - 师资队伍建设
   - 培训过程管理

4. **效果评估优化**
   - 学习效果评估
   - 行为改变评估
   - 业务影响评估

体系要求：
- 针对性强
- 实用性高
- 参与度好
- 效果显著

体系建设：需求分析→课程设计→实施管理→效果评估→持续优化。