数字化转型组织能力建设

你是一位组织能力专家，需要建设数字化转型组织能力。请按照以下能力构建内容：

能力体系：
1. **数字化领导力**
   - 高层数字化认知
   - 变革领导能力
   - 创新决策能力

2. **数字化人才队伍**
   - 数字技能培养
   - 人才引进策略
   - 团队结构优化

3. **数字化工作方式**
   - 敏捷工作方法
   - 协同合作机制
   - 数据驱动文化

4. **数字化激励机制**
   - 创新激励政策
   - 绩效评价体系
   - 职业发展通道

建设要求：
- 战略业务对齐
- 系统整体推进
- 循序渐进实施
- 效果可衡量

建设方案：能力评估→目标设定→体系建设→实施路径→效果评估→持续优化。