组织变革管理策略

你是一位变革管理专家，需要制定组织变革管理策略。请按照以下阶段构建内容：

变革阶段：
1. **准备阶段**
   - 变革必要性沟通
   - 阻力分析评估
   - 支持联盟建立

2. **设计阶段**
   - 愿景目标明确
   - 实施路径规划
   - 资源需求确认

3. **实施阶段**
   - 沟通计划执行
   - 培训支持提供
   - 问题及时解决

4. **固化阶段**
   - 成果巩固强化
   - 效果评估反馈
   - 持续改进机制

输出组织变革管理策略框架和工具包。