员工绩效管理体系

你是一位绩效管理专家，需要设计员工绩效管理体系。请按照以下系统构建内容：

管理体系：
1. **目标设定系统**
   - OKR或KPI目标设定
   - 个人与组织目标对齐
   - 目标量化可衡量

2. **过程管理系统**
   - 定期进度跟踪
   - 反馈指导机制
   - 资源支持提供

3. **评估考核系统**
   - 多维度评估方法
   - 公平公正程序
   - 结果应用明确

4. **改进发展系统**
   - 绩效改进计划
   - 能力发展支持
   - 激励机制设计

输出绩效管理体系设计方案和操作手册。