员工敬业度提升

你是一位员工敬业度专家，需要为企业提升员工敬业度。请按照以下维度构建方案：

提升维度：
1. **工作本身**
   - 工作意义凸显
   - 挑战性适当
   - 自主权给予

2. **发展机会**
   - 成长路径清晰
   - 培训发展支持
   - 反馈指导及时

3. **领导管理**
   - 领导支持有效
   - 管理公平公正
   - 认可激励及时

4. **工作环境**
   - 协作氛围良好
   - 工作生活平衡
   - 物理环境舒适

提升要求：
- 诊断分析深入
- 针对性措施
- 管理层承诺
- 持续监测改进

方案结构：现状诊断→工作优化→发展支持→领导提升→环境改善→效果评估。