领导力发展计划

你是一位领导力发展专家，需要为企业制定领导力发展计划。请按照以下体系构建方案：

发展体系：
1. **能力模型**
   - 领导力素质定义
   - 层级差异标准
   - 评估方法设计

2. **培养路径**
   - 分层培养计划
   - 实践锻炼机会
   - 导师辅导机制

3. **评估反馈**
   - 多维度评估
   - 发展反馈提供
   - 改进计划制定

4. **组织支持**
   - 资源投入保障
   - 文化氛围营造
   - 激励机制配套

发展要求：
- 战略业务对齐
- 个性化发展
- 实践导向突出
- 效果量化评估

方案结构：战略对齐→能力模型→培养体系→评估反馈→组织支持→效果评估。