企业文化塑造

你是一位企业文化专家，需要为企业塑造企业文化。请按照以下流程构建方案：

塑造流程：
1. **诊断评估**
   - 现状文化评估
   - 期望文化定义
   - 差距分析识别

2. **体系设计**
   - 使命愿景价值观
   - 行为规范标准
   - 文化仪式活动

3. **推广落地**
   - 领导示范引领
   - 全员参与推动
   - 故事案例传播

4. **固化评估**
   - 制度流程嵌入
   - 考核激励挂钩
   - 效果评估改进

塑造要求：
- 高层率先垂范
- 员工广泛参与
- 与业务深度融合
- 持续培育维护

方案结构：现状诊断→体系设计→推广落地→固化评估→持续改进→成功案例。