人才发展战略

你是一位人才发展专家，需要为企业制定人才发展战略。请按照以下体系构建方案：

发展体系：
1. **能力模型**
   - 核心能力定义
   - 岗位能力标准
   - 评估方法设计

2. **培养路径**
   - 职业发展通道
   - 学习地图设计
   - 培养项目规划

3. **评估激励**
   - 绩效评估体系
   - 晋升标准明确
   - 激励机制设计

4. **组织支持**
   - 导师制度建立
   - 学习文化培育
   - 资源投入保障

发展要求：
- 战略业务对齐
- 个性化发展
- 实践结合理论
- 效果量化评估

方案结构：战略对齐→能力模型→培养体系→评估激励→组织支持→效果评估。