【说案】公司以“AI替岗”为由裁员 劳动者被判获双倍赔偿

随着生成式人工智能全面落地应用，用人单位依托AI工具简化基础工作、压缩用工规模已成普遍现象，由此衍生的“AI替岗”劳动纠纷持续增多。魏某在诉讼中提出，公司当时未与其协商调整工作岗位为全案设计师，否则其愿意接受调整。