公司引进AI就能降薪裁人？法院这样判→

AI替岗替的是谁、怎么替？中间的过程是什么样的？它对劳动者带来的影响需要不需要一种新的制度安排以最大程度上保护劳动者的权益？近日，杭州市中院发布了一起AI替岗典型案例。 杭州中院发布的这起典型案例的当事人是35岁的周先生，他在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，负责对AI与用户交互所生成的答案进行把关。去年1月，公司提出要将他从主管调到普通运营岗位，原先2.5万元的月薪降为1.5万元。协商不成 ...